岡山風俗求人「行列の出来る風俗求人相談所」 の免責事項に関するご案内

以下、「行列の出来る風俗求人相談所 岡山エリア版」及びその運営者を「当サイト」と言います。

第1条　同意事項

1.利用規約とは、当サイトを閲覧又は利用する全ての方（以下、「利用者」という。）に適用される当サイトの利用条件です。 2.利用者は利用規約、プライバシーポリシー、免責事項に同意することによって、当サイトを利用することができます。また、実際に当サイトを利用することで、 利用規約、プライバシーポリシー、免責事項に同意したものとみなします。なお、不同意の意思表示は当サイトを利用しないことをもってのみ認められます。 3.利用者は、当サイトについていかなる事情があっても、１８歳未満の閲覧及び利用が禁止されているサービスであることを理解した上で、 自らの責任において閲覧及び利用することに同意しているものとみなし、１８歳未満の利用者が当サイトを閲覧した場合には、直ちにブラウザを閉じるなどの 利用防止措置を取るものとします。法定代理人の同意が必要な利用者に関しては、予め同意を得ているものとみなします。

第2条　当サイトの性質

1.当サイトは、あくまで求人広告の掲示を行っているものであり、その法的性質は誘引行為に限定されます。利用者はあくまで自らの意思と責任により 求人に応募する必要があります。 2.当サイトは求人の仲介及び職業安定法に規定される職業紹介は行いません。また、当サイトに掲載されている求人情報への応募によりトラブルが生じても、一切関与しません。

第3条　個人情報

当サイトはプライバシーポリシーに従い、利用者の個人情報を取扱います。

第4条　禁止事項

利用者は、当サイトを利用するにあたり下記の行為、及びそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。 （1）当サイト又は第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為 （2）当サイト又は第三者の財産、プライバシー権、肖像権、名誉、その他の権利を侵害する行為 （3）当サイト又は第三者への誹謗中傷と認められる行為 （4）犯罪行為への加担、又はこれを促進すると認められる行為 （5）公序良俗に反する行為 （6）商品販売や営業活動の勧誘と認められる行為 （7）宗教活動その他これと類似する活動と認められる行為 （8）選挙運動その他これと類似する運動と認められる行為 （9）当サイトの運営の妨害、又は信用を毀損することになる行為 （10）当サイトに使用される情報の改ざん、破壊又は不正読み取りと認められる行為 （11）当サイトのネットワーク又はシステムなどに過度な負荷をかける行為 （12）当サイトの運営を妨害するおそれのある行為 （13）有害なコンピュータープログラムなどの送信又は書き込む行為 （14）自分以外の人物を名乗る、代表権や代理権が無い人物が会社名もしくは組織名を名乗る、身分を偽る、又は他の人物や組織との提携もしくは協力関係にあると偽る行為 （15）当サイトの利用、又は当サイトへのアクセスについて、その一部又は全てを問わず商業目的（使用、複写、複製、販売、再販売など形態は問わず）での利用と認められる行為 （16）18歳未満の者に当サイトの利用又は閲覧を促す行為 （17）日本国及び国内の各自治体が定める法令、又は法的拘束力のある行政措置に違反する行為 （18）その他当サイトが不適切と判断する行為 当サイトは前項の規定に違反した利用者に対し、当サイトの利用を停止し、将来に渡って利用することを禁止することができます。 また当サイトは利用者に対し利用規約第9条に基づき、損害賠償の請求を行うことができます。

第5条　掲載店舗

1.当サイト上に掲載している求人広告等につき、当サイトは、掲載前に各種法令及び都道府県公安委員会の指導に基づく当サイト規定の審査を行っていますが、 その適法性の全てを保証しているものではありません。利用者は自らの意思で当サイトを利用し、自らが利用した範囲で全ての責任を負うものとします。 2.当サイトは、当サイト上に掲載している広告主の営業実態などにつき、前項の規定以上の詳細な調査を行う義務は負わないものとします。

第6条　求人情報

1.当サイト上に掲載している求人情報については、広告主の責任の元で提供・編集されております。したがって、その正確性、真実性、適法性、安全性及び 最新性については当サイトは一切を保証しておりません。また、求人情報に起因する諸問題に関与する義務は一切負わないものとします。 2.求人情報は募集内容の明示であって、採用条件を明示したものではないため、実際の採用条件は利用者自らが店舗に確認する必要があります。 3.当サイトは、当サイト上に掲載している店舗の求人情報などにつき、詳細な調査を行う義務は負わないものとします。 4.当サイトは、利用者による求人提供などから必要性が認められると判断した場合のみ、当サイト規定の調査を行うものとします。ただし、調査の結果、 求人情報の相違が明らかになり、利用者に損害が発生していても、第一項を根拠に当サイトは一切責任を負わないものとします。

第7条　著作権

1.当サイトに使用されている情報（画像、文章、デザイン、プログラムなど）の著作権は、当サイトに帰属します。 ただし、当サイト上における店舗の各広告ページに使用されている情報については、当該店舗に著作権が帰属しているものも存在します。 利用者は、それら情報において私的利用、その他著作権法に認められている場合を除き、著作権者に無断で複製、送信、頒布、改変、翻案などをすることは 著作権法違反となることに留意する必要があります。 2.当サイトは、利用者から提供を受けた情報については個人を特定できない範囲まで加工又は編集することにより二次利用ができ、その二次創作物の著作権は当サイトに帰属します。

第8条　秘密保持

利用者は、当サイトに関連する利用者と当サイトの間で交わされた情報（お問い合わせ、対応内容など）について、当サイトの事前の承諾がある場合を除き、 秘密に取り扱うものとします。また、当該情報が漏洩した場合には、当該利用者は、漏洩した情報を回収するとともに、漏洩を防止する措置を講じなければならないものとします。

第9条　損害賠償

利用者の故意又は過失により当サイトに損害が発生した場合、当サイトは当該利用者に対しこの損害の賠償（弁護士費用なども含む）を請求することができ、 当該利用者は、請求に直ちに応じなければならないものとします。

第10条　利用規約の変更

当サイトは、利用者に事前の通知なくして利用規約の一部又は全ての変更を随時行うことができます。なお、重大な変更の場合のみ予め適切な周知期間を設け、 当該期間を経過した時点で全ての利用者が承諾したものとみなします。

第11条　法令による制限

利用規約、プライバシーポリシー、免責事項のいずれかの規定が、適用される関連法令に反するとされ、無効又は執行不能と判断された場合には、 その限りにおいて当該規約は適用されないものとします。ただし、この場合でも、他の規定においては継続して完全に効力を有するものとします。

第12条　準拠法及び管轄裁判所

当サイト及び利用規約の準拠法は日本法とし、当サイト及び利用規約に関して当サイトと利用者間で万一係争が生じた際には、 福島地方裁判所又は福島簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定・施行日：平成26年3月29日

以下、「行列の出来る風俗求人相談所」及びその運営者を「当サイト」と言います。 また、当サイトを閲覧又は利用する全ての方を「利用者」と言い、利用者の中でも特に対象を広告主に限定する場合は「広告主」と言います。

１）サイトについて

当サイトは、システムや提供するサービスの内容、広告主が提供する情報等（ネットワーク上で表示される広告等の情報のすべてを含む）に関し、 その完全性、確実性、適用性、有用性を含め、いかなる保証も致しません。

２）免責について

当サイトの利用、または本規約の条項に従い当サイトが行った行為に起因し、直接又は間接に被った損害に対し、その内容や態様のいかんに関わらず、 当サイトにはなんら責任は生じないものとし、当サイトに何らの請求を行わないものとし、また当サイトはいかなる損害賠償義務も負いかねます。

３）利用者間のトラブルについて

当サイトの利用に直接的または間接的に起因し、利用者間で何らかの紛争が発生した場合、当サイトは一切関与致しません。

４）リンクについて

当サイトは、他のウェブサイトへリンクしたり、広告主が他のウェブサイトへリンクしている場合がありますが、当サイト以外のウェブサイトの利用により生じた損害に対し、 なんら責任は生じないものとし、いかなる損害賠償義務を負いかねます。

５）掲載されている求人情報に関する免責

当サイトに掲載されている広告や求人情報は、広告主の責任の元で提供・編集された情報であり、一切の責任を広告主が有しており、 当サイトが広告、求人情報の内容を保証するものではありません。

６）当サイトについて

当サイトは、あくまで求人広告の掲示を行っているものであり、求人の仲介及び職業安定法に規定される職業紹介は行わず、その法的性質は誘引行為に限定されます。 利用者はあくまで自らの意思と責任により求人に応募する必要があります。また、当サイトに掲載されている求人情報への応募によりトラブルが生じても一切関与しません。

７）本サービスの停止・中止

当サイトでは、以下の事由に起因する場合に本サービスの全部又は一部を停止することができ、当該事由に起因して利用者に損害が発生した場合、一切の責任を負いかねます。

・定期的又は緊急なシステムの保守・点検、サーバー故障の場合
・火災・停電・天災地変等の非常事態により本サービスの運営が不能となった場合
・戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの運営が不能となった場合
・本サービス提供のためのコンピューターシステムの不良及び第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスを提供できない場合
・法律、法令等に基づく措置により本サービスが提供できない場合
・ネットワーク構成、設備、およびその他の提供するサービスの変更に伴い障害が発生した場合
・その他、当サイトが止むを得ないと判断した場合

８）青少年保護について

当サイトは､青少年保護の観点から１８歳未満（高校生を含む）の方の閲覧､求人への応募は固くお断りしております｡ 当サイトには１８歳未満の方の閲覧に適さない情報やそれに関連する画像があるコンテンツが含まれているおそれがありますが、 １８歳未満（高校生を含む）の方が、これらの情報等を閲覧したことにより何らかの不利益を受けても当サイト及びサーバー管理会社は一切の責任を負いかねます。

制定・施行日：平成26年3月29日

「行列の出来る風俗求人相談所」（以下、当サイト）は、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。

個人情報の取り扱い

個人情報とは、当サイトを通じて提供を受けた氏名、住所、メールアドレス、電話番号、生年月日、性別等、特定の個人を識別できる情報をいいます。 当サイトが、特定の個人を識別できない程度に加工し、統計データとして利用することがありますが、この統計データは個人情報とみなさないものとして取扱います。

個人情報の収集について

当サイトは、個人情報の入手を適法かつ公正な手段によって行い、利用者の意思に反する不正な方法により入手することはありません。 また、個人情報を取得する場合には、利用目的を予め明示します。

個人情報の第三者への提供について

当サイトは、個人情報の第三者への開示は、本人の同意がある場合を除き行いません。ただし、法令に基づく開示要請があった場合には開示することがあります。

個人情報の開示、修正、削除

当サイトにて保有している個人情報について、利用者本人から開示、修正、削除を請求された場合、速やかに個人情報の照合などの適切な方法により本人確認を行った後、 これに応じます。また、やむをえない事情により本人からの請求が困難又は不可能と当社が認めた場合には、然るべき手続きの後に代理人からの請求に応じます。 ただし、利用者本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利や利益へ影響が及ぶ場合、当社の適正な業務遂行に支障をきたす場合、法令違反の可能性がある場合など、 当社の判断により開示に応じられない場合があります。

個人情報の管理について

当サイトでは、収集した利用者の個人情報について、厳重かつ適切に管理し、個人情報の漏洩や不正流用、紛失、改ざん等の防止に適切な対策を講じます。

アクセスログについて

当サイトでは、利用者が当サイトにアクセスした情報をアクセスログとして記録しています。アクセスログは、利用者が使用しているブラウザの種類や アクセスした日時、ドメイン名、IPアドレス等を記録しますが、利用者個人を特定できる情報では無いため個人情報とはみなしませんが、 アクセスログは、当サイトの調査、研究、分析のためにのみ利用し、第三者への開示は行いません。 ただし、法令に基づく開示要請があった場合、開示することがあります。

プライバシーポリシーの変更について

当サイトでは、法令等の変更および当サイトの運営方針変更等に伴い、予告なくプライバシーポリシーを変更することがあります。

制定・施行日：平成26年3月29日